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Représentation de la formation : Handicap psychique et santé mentale (2 jours)

Handicap psychique et santé mentale (2 jours)

Sensibilisation aux troubles psychiques et à la santé mentale

Formation présentielle
Accessible
Durée : 14 heures (2 jours)
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Formation créée le 17/08/2023. Dernière mise à jour le 18/07/2024.

Version du programme : 3

Programme de la formation

Cette formation de deux jours vise à sensibiliser les professionnels du soin et de l’accompagnement aux troubles psychiques et à la santé mentale. En France, bien que les troubles psychiques touchent plus d'une personne sur quatre, ils demeurent mal compris, souvent stigmatisés, et insuffisamment pris en charge. Cette formation offre aux participants une occasion unique d'acquérir des connaissances actualisées sur les différentes pathologies psychiatriques, y compris leurs manifestations et crises associées. L’accent est mis sur le développement de compétences relationnelles, permettant d’écouter sans jugement et de communiquer efficacement avec les personnes concernées. Les objectifs pédagogiques incluent la critique des préjugés et stéréotypes, l’identification des principales pathologies et l’apprentissage de plans d’action concrets pour assister en cas de crise. Le contenu couvre des notions de base en santé mentale, la reconnaissance des grandes catégories de troubles psychiques, et propose des stratégies d’assistance adaptées, incluant la gestion des comportements agressifs et des risques de violence.

Objectifs de la formation

  • Critiquer les préjugés et les stéréotypes sur la santé mentale et les problèmes psychiatriques ;
  • Identifier les principales pathologies psychiatriques ;
  • Utiliser un plan d'action pour soutenir une personne rencontrant des problèmes de santé mentale ;
  • Apporter une assistance immédiate en cas de crise provoquée par un problème de santé mentale ;

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tous professionnels du soin et de l'accompagnement
Prérequis
  • Aucun prérequis.
  • Pour toutes les formations intra-établissement, une évaluation des besoins de l'établissement ou des commanditaires est systématiquement réalisée en amont de la formation afin d'ajuster le programme et la démarche pédagogique aux participants.

Contenu de la formation

  • Notions de base : santé mentale, psychopathologie, psychiatrie et handicap
    • Définition et place des troubles psychiques
    • Normalité et santé mentale
    • Les professionnels et les dispositifs de prise en charge
    • Plan d'action pour aider une personne présentant un trouble psychique
  • Reconnaitre les grandes catégories de troubles psychiques (DSM-5)
    • Troubles dépressifs
    • Troubles anxieux
    • Schizophrénie et troubles psychotiques
    • Troubles liés à l’utilisation d’une substance et addictions
    • Troubles des conduites alimentaires
    • Troubles neurodéveloppementaux
    • Troubles de la personnalité
  • Apporter une assistance adaptée lors d'une situations de crise
    • Idées ou comportements suicidaires
    • Attaque de panique
    • Automutilation
    • Évènement traumatique
    • Décompensation psychotique
    • Consommation d’alcool ou de drogues
  • Conduites agressives et risque de violence
    • Notions de bases sur l'agressivité, les troubles du comportement et la violence
    • Évaluer une situation à risque de violence
    • S'approprier une stratégie de désamorçage adaptée à la situation à risque
Équipe pédagogique

Formation conçue et animée par le Dr François SOUMILLE, psychiatre, pédopsychiatre, spécialisé dans l'autisme, les TND et le handicap. Le Dr François SOUMILLE a exercé pendant près de trente-cinq ans des fonctions de direction d’établissements et services sanitaires et médico-sociaux et a assumé la responsabilité médicale de différents dispositifs de diagnostic et d’accompagnement. Intervenant depuis plus de dix ans en tant que formateur et enseignant, le Dr François SOUMILLE a suivi en 2011, la formation de formateurs « Autisme et autres TED » organisée par l’École des Hautes Études en Santé Publique. Il est titulaire depuis 2020 d’un certificat professionnel de formateur pour adultes délivré par la Fédération de la Formation Professionnelle et a obtenu en 2022 le certificat de formateur Autisme Bien Comprendre du Centre de Communication Concrète (Gand - Belgique). Le Dr François SOUMILLE est le gérant de la société F. SOUMILLE, créé en février 2020, ayant pour objet la formation continue d’adultes et l’enseignement, l’appui à l’évolution des pratiques et des organisations. F. SOUMILLE est un organisme de formation déclaré, détenteur d’une certification qualité QUALIOPI, qui conçoit et réalise des formations sur mesure pour des équipes pluriprofessionnelles du sanitaire et du médico-social concernées par l’évolution des pratiques dans le champ de l’autisme et des TND.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Émargement numérique
  • Évaluation préformative avec autopositionnement et recueil des attentes des participants réalisée par un questionnaire en ligne en amont de la formation.
  • Chacun des objectifs pédagogiques fait l’objet d’une évaluation formative réalisée sous forme ludique et participative dans le cadre des activités applicatives prévues dans chaque séquence (quiz, questions ouvertes, discussions en groupe, évaluation collective des études de cas, mises en situation et jeux de rôle...).
  • Évaluation en fin de formation par questionnaire de satisfaction à chaud et grille d’évaluation des acquis par autopositionnement à remplir en ligne.
  • Suivi post formation assuré en ligne pendant trois mois avec évaluation à froid du transfert des acquis et des compétences en situation professionnelle.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Diaporamas enrichis par des vidéos et des illustrations cliniques.
  • Méthodes interrogatives : quiz, jeux d'apprentissages, discussions et travaux en groupes.
  • Méthodes actives et de découvertes: études de cas concrets, mises en situation avec jeux de rôle, réalisations de projet avec évaluation par les pairs.
  • Chaque participant dispose d'un espace apprenant numérique individualisé lui donnant accès aux supports de formation stagiaire, aux évaluations ainsi qu'à de nombreuses ressources pédagogiques et bibliographiques.

Qualité et satisfaction

Notre démarche qualité s'appuie sur un suivi du taux de satisfaction et du taux de réponses aux enquêtes. Nous réalisons une évaluation à chaud de l'atteinte des objectifs pédagogiques et une évaluation à froid du transfert des acquis et de l'impact de la formation. Un bilan pédagogique complété d'un rapport qualité est rédigé après chaque action de formation et est transmis aux commanditaires.

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Nos dispositifs de formation au-delà du seul apport de connaissances actualisées s’attachent à développer l'engagement des apprenants et à mobiliser leurs représentations en faisant appel à l'expérimentation. Ils s'accompagnent de la transmission d'outils concrets et opérationnels directement transférables sur le terrain afin de permettre aux participant de contribuer individuellement et collectivement aux évolutions attendues.
Modalité d'obtention
  • Attestation de fin de formation avec mention des compétences acquises (après réalisation d'un test de positionnement final).
Détails sur la certification
  • Délivrance d'un certificat de réalisation avec le taux de réalisation (nombre d'heures).

Capacité d'accueil

Entre 6 et 12 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Conformément à la réglementation (loi du 11 Février 2005 et articles D.5211-1 et suivants du code du travail), nous nous engageons à répondre aux besoins particuliers des apprenants en situation de handicap en proposant des aménagements en termes d’environnement, durée, rythme, méthodes et supports pédagogiques…. En amont de la formation, le questionnaire d’évaluation préformation vous permet de nous informer d’une éventuelle situation de handicap et de décrire vos besoins particuliers. Dans tous les cas, n’hésitez pas à nous contacter directement par mail ou sur l'extranet pour signaler tout risque de difficultés dans votre parcours de formation. Si nécessaire, nous pourrons faire appel à des compétences et des ressources externes (Ressources Handicap Formation de l’Agefiph) pour la recherche de solutions vous permettant d’accéder à cette formation.